Féminismes, LGBTIQ + : les luttes, les droits

Documents joints

• Kit LGBT Solidaires (PDF - 153 ko)

  Une discrimination est une action, directe ou indirecte, qui vise à défavoriser une personne ou un groupe. Sont interdites notamment les discriminations fondées sur « le sexe », « l’orientation sexuelle », « l’identité sexuelle » ou encore la « situation de famille »...

  A télécharger et consulter le kit LGBTI de Solidaires.

• Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la Fonction publique (PDF - 1.1 Mo)

  Mode d’emploi : fiche 1

  Suite au protocole du 8 mars, divers documents pour sa mise en œuvre pratique sont parus ou sont en cours de parution :
   La circulaire du 8 juillet 2013 « relative à la mise en œuvre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique »
  Les délais de parution de certains textes prévus par la circulaire ont déjà pris un retard de plus de 6 mois, comme la mise en place d’un rapport de situation comparée (RSC) "Egalité professionnelle" (pages 20 à 23) ;
   Le projet de décret pour le socle commun du Rapport de situation comparée qui a été présenté lors du Conseil Commun de la fonction publique du 5 novembre 2013.
  Ce socle est comme son nom l’indique, commun aux trois versants de la fonction publique.