Refus de temps partiels : battons-nous !

Signez la pétition intersyndicale
dimanche 30 avril 2017
par  christinec
popularité : 6%

Mise à jour du 10 mai

Signez la pétition (en bas de cet article). Tous et toutes solidaires des collègues qui subissent un refus de temps partiel !

Dès maintenant, signez et faites signer la pétition intersyndicale pour que tous et toutes les collègues ayant demandé un temps partiel sur autorisation voient leur demande acceptée !

De nombreux/ses collègues PE ont reçu un courrier de refus, en dehors de toute procédure légale.

Pourquoi demande-t-on un temps partiel ?... La plupart du temps, par obligation !

Parce qu’on n’a que cette possibilité pour s’occuper comme il se doit de ses enfants,
Parce qu’on a des soucis de santé qui n’entrent pas dans le cadre du temps partiel de droit,
Pour être davantage présent-e auprès d’un-e ascendant-e qui prend de l’âge,
Parce que les conditions de travail sont de plus en plus dures et qu’"on n’en peut plus"...

De plus en plus, les conditions de travail dégradées sont un facteur décisif dans les demandes de temps partiel... c’est donc l’Education Nationale elle-même qui est à l’origine de la hausse croissante de la demandes de temps partiel !

Demain, ce pourrait être vous...
Dès maintenant et sans préjuger d’actions futures, SIGNEZ LA PETITION ! (en bas de cet article)

Battons-nous contre les refus de temps partiels !
Pour être accompagné-e à l’entretien ou pour vous aider à faire un recours, contactez SUD Education.

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Mise à jour du 4 mai

Mardi 2 mai, la DASEN a reçu l’intersyndicale. Elle y était obligée, suite à une notification préalable à un préavis de grève sur les refus de temps partiels. Eh oui, il faut en arriver là, en Vendée, pour être reçu-es par l’administration...

Le relevé des points d’accord et de désaccords n’est pas encore publié. Mais d’ores et déjà, nous pouvons dire que lors de cet entretien, la DASEN n’a pas semblé entendre nos arguments. Les conditions de travail et le respect des personnels ? On nous répond que les personnels ont pu être "surpris", mais qu’en fait les règles départementales ne changeaient pas... "Règles" qui ne respectent pas la législation (circulaire de 2014 notamment). Des entretiens individuels sont prévus (mais bien tardivement !)

SUD Education dénonce une nouvelle dégradation des conditions de travail, et une véritable violence faite aux personnels. Cependant, la souffrance générée aujourd’hui par la nouvelle du refus, et dès septembre par le temps complet imposé, ne semble pas atteindre notre hiérarchie. Mme la Directrice Académique nous rappelle que, grâce à la réforme des rythmes scolaires, "les journées sont désormais allégées, nous finissons régulièrement à 15h15" !!!... Nous n’aurons pas de difficulté à nous adapter à un temps plein, il faudra "changer de rythme de vie", tout simplement !

Une expression intersyndicale est en cours d’élaboration. D’ores et déjà, nous invitons tous les personnels qui le souhaitent à se rapprocher de SUD Education afin d’étudier les recours possibles et pour vous accompagner lors des entretiens individuels.

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30 avril

Un grand nombre de celles et ceux qui avaient demandé un temps partiel sur autorisation dans le 1er degré se le sont vu refuser, en plein milieu des vacances, sans explication et sans entretien. Pour certain-es, une autre quotité est octroyée d’office. Pour d’autres, c’est un refus sec...

Ni sur la forme, ni sur le fond, nous n’accepterons cette pratique révoltante. Jusqu’ici, contrairement à d’autres départements, la Vendée acceptait tous les temps partiels, ce qui était tout à l’honneur de l’administration (il faut le dire !)... Nous demandons qu’il en soit ainsi cette année encore. Rien ne justifie au niveau départemental un tel changement, qui va dans le sens d’une dégradation accrue des conditions de travail. Il en va du respect des personnels !

Nous mettrons à jour cet article à la suite de la négociation de mardi soir.


pétition intersyndicale : pour que la DASEN de Vendée continue d’accorder toutes les demandes de temps partiel !

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